Отчет о кадровом разнообразии

Рассказываю, с кем и как мы работаем.

Кто с нами работает

Я – индивидуальный предприниматель. Но один в поле не воин, поэтому рядом со мной работают:

• Помощники. Близкие люди, которые помогают с операционными задачами.
• Внештатные специалисты. Юристы, веб-мастера, дизайнеры, SMM-специалисты, HR-специалисты.

Среди партнёров есть ИП, самозанятые и даже ООО со своим штатом – подключаются, когда нужна масштабная поддержка. Все проверенные, все профессионалы.

Как я ищу специалистов

Сейчас у меня уже сложился пул постоянных проверенных людей. Но если нужно найти нового специалиста, я действую так:

• Ищу по рекомендациям. Самые надёжные люди приходят через знакомых и партнёров.
• Изучаю отзывы и портфолио. Смотрю, что человек сделал, что о нём говорят.
• Личное знакомство и доверие. Если я не знаю человека лично – знакомлюсь, общаюсь, смотрю на реакцию, на подход к работе. Доверие – основа.

Принципы отбора

Когда я выбираю, с кем работать, смотрю на три вещи:

• Опыт и кейсы. Были ли у человека похожие задачи, как он их решал.
• Отзывы. Что говорят те, кто уже работал с ним.
• Личное впечатление. Комфортно ли мне с человеком, понимает ли он мои задачи, разделяет ли ценности.

Почему это важно

Мы не просто работаем на поток. Мы строим отношения. С каждым клиентом, с каждым партнёром. Поэтому мне важно, чтобы рядом были люди, которым я доверяю, которые разделяют мои принципы и ответственность.

Качество работы начинается с качества людей. И я это правило не нарушаю.